 |  |
- Framtida personalbrist lurar inom en rad områden. Därför behövs många goda idéer för hur Skellefteå kommun ska kunna behålla kompetent personal liksom för att kunna erbjuda bra arbetsförhållande vid nyanställningar.
- Ett sätt att göra det mer lockande att arbeta åt kommunen är att göra arbetstiden mer flexibel och förbättra möjligheten att göra vissa arbetsuppgifter hemma en dag per vecka eller ett par dagar i månaden.
- Förutom att på detta sätt bidra till att säkra att kommunen får den personal de behöver, tror jag att ett flexiblare upplägg kan bidra till att minska den stress och den utbrändhet som alltmer brer ut sig i dagens samhälle.
- Därför föreslår jag i en motion till Skellefteå kommunfullmäktige idag fredag att kommunen...
a) kollar upp intresset bland personalen för dessa idéer
b) kollar upp förvaltningarnas möjligheter att införa dem
c) utformar regler och policy (bl a kring sekretess) för dessa arbetssätt
- Manhemskajen i Skellefteå - vår "gästhamn" - är i ett bedrövligt skick. Fyllnadsmassor rasar ut i älven och stora hål uppstår. Området är en ren säkerhetsrisk.
- Problemen är många för både båtägare, räddningstjänst, vattenbilar m fl. Tillfälliga "lagningar" görs flera gånger per sommar, men rashålen uppstår direkt igen.
- Därför föreslår jag i en motion till Skellefteå kommunfullmäktige idag fredag att kommunen bl a åtgärdar säkerhetsriskerna, renoverar/bygger om Manhemskajen, och vid denna renovering tar kulturhänsyn.
Lars Åhman
http://home.swipnet.se/lars_ahman
| |